Essilor International S.A. - это ведущая международная компания, с более чем 160-летней историей, специализирующаяся на производстве высококачественных очковых линз и оптического оборудования. Основным приоритетом Essilor является постоянное стремление к исследованиям и инновациям, с целью создания наиболее эстетичных, удобных и долговечных корригирующих линз.
Essilor предлагает широкий ассортимент линз, обеспечивающих необходимую коррекцию зрения и удовлетворяющих потребности клиентов во всех сферах жизни. Компания гордится своей репутацией надежного и инновационного партнера в области зрения.
У Essilor важно создание комфортных условий для своих сотрудников. Мы предлагаем интересную и перспективную работу, обучение и развитие навыков, возможности личностного и карьерного роста. У нас ценится дружный коллектив и поддержка в профессиональном росте.
Сейчас у нас открыты вакансии на различные позиции, включая:
- Секретарь на ресепшн
- Консультант по продукции
- Архитектор-проектировщик
- Менеджер по работе с клиентами
- Junior HR BP
- Менеджер по развитию продаж
- Кладовщик - стажер
Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью динамичной и инновационной команды Essilor, где ваш труд будет ценен и возможности для развития бесконечны. Перед вами открываются новые горизонты в области оптики и зрения.
Екатеринбург, Москва
14
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Андрей
Я работал в Essilor Group на позиции Менеджера по работе с клиентами. Хочу отметить, что компания очень ценит своих сотрудников и создает комфортные условия для работы. Была отличная система обратной связи и оценки, которая помогала развиваться и улучшать свои навыки. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, что создавало приятную рабочую атмосферу. Я получил много полезного опыта и знаний в области работы с клиентами благодаря Essilor Group.
Один из негативных моментов, который я заметил в Essilor Group, было отсутствие четкой структуры в некоторых процессах. Иногда возникали неопределенности в распределении обязанностей, что могло привести к некоторым недоразумениям. Однако, компания была открыта к обратной связи и старалась улучшить ситуацию.
В Essilor Group были определенные моменты, которые требовали дополнительного внимания. Например, иногда возникали задержки в коммуникации между отделами, что могло затруднять выполнение задач. Однако, в целом, эти ситуации были решаемыми и не сильно влияли на общую работу.